首先，什么是高薪工作？它取决于您所在就业市场的生活成本。根据您所在地点的不同，您申请一份高薪工作所面临的竞争激烈程度也有所不同。

　　根据职业管理平台Career.io的一项最新分析，在盐湖城、圣路易斯和丹佛等内陆城市，希望拿到接近六位数薪水的求职者将面临最激烈的竞争。

　　该网站根据LinkedIn和美国劳工统计局的数据，确定了申请高薪工作的人比例最高的城市名单。该网站将“高薪”定义为当地平均工资的两倍。

　　非上市险企的2023年四季度偿付能力报告基本披露完毕，多家非上市险企披露了管理层的薪资情况。2月18日，北京商报记者梳理发现，在披露2023年四季度偿付能力报告的保险公司中，约92家保险公司披露了董监高薪酬情况。从最高薪酬来看，11位董事和高管年薪超过500万元。

　　哪些保险公司董监高薪酬待遇更好？保险公司董监高薪酬有哪些评判标准？保险公司又该如何通过合理的薪酬制度留住更多人才？

　　11位董事、高管年薪超500万

　　对于一家企业来说，董监高的重要性不言而喻，他们往往能决定一家企业未来的发展方向。而薪酬高低和薪酬管理办法，不仅关系到公司管理层的工作积极性，甚至会影响人才的去留。

　　来源：金十数据

　　华尔街巨头高盛集团在收益大幅下滑的情况下，将其CEO所罗门的薪酬提高了24%，至3，100万美元。据一份监管文件显示，这位62岁的银行家的薪酬包括200万美元的基本工资和2，900万美元的可变薪酬，其中2，030万美元以限制性股票的形式发放。他的薪酬涨幅超过了所有其他已披露的美国主要银行首席执行官。高盛股价在2023年上涨了12%，在美国六大银行中排名第四。今年年初，该公司开始了有史以来规模最大的一轮裁员，裁掉了大约3200个工作岗位。去年，由于资本市场堵塞，该行的收费受到限制，房地产投资亏损扩大，再加上消费者战略失败，该行受到了打击。这导致高盛去年的净利润仅为85.2亿美元，大大低于近年来的增速。